人才聯(lián)盟是高新區(qū)深入推進(jìn)人才特區(qū)建設(shè)的高端平臺，是聯(lián)系人才機(jī)構(gòu)、高校院所的橋梁紐帶，是服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)、高層次人才的綜合性、專業(yè)性、公益性人才服務(wù)機(jī)構(gòu)。其主要功能定位為人才特區(qū)政策發(fā)布、信息交流和人才成果展示、中高端人才招聘、人才培訓(xùn)和人才聯(lián)誼，設(shè)有招聘室、培訓(xùn)教室、會議室、洽談室、小型報告廳等活動場所，并配備咖啡廳、茶室、書吧等休閑設(shè)施。人才聯(lián)盟成立以來，圍繞五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，已吸納山推、如意、辰欣、恒豐銀行、浦發(fā)銀行等100多家重點(diǎn)企業(yè)和10幾家金融機(jī)構(gòu)成為會員單位，與復(fù)旦大學(xué)、浙江大學(xué)、萬寶盛華、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等等30多所知名高校和10余家知名人才機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系、組建戰(zhàn)略聯(lián)盟，實(shí)現(xiàn)了人才、企業(yè)、高校、機(jī)構(gòu)資源共享、互惠合作。
今年，高新區(qū)將依托人才聯(lián)盟開展一系列人才招聘、人才培訓(xùn)、人才聯(lián)誼等活動。在高端人才招聘方面，圍繞企業(yè)需求，為企業(yè)提供高層次人才尋訪服務(wù)，主要是采取人才預(yù)約招聘的方式，每月舉辦1次主題招聘會，為企業(yè)和人才提供“一對一”洽談服務(wù)，增強(qiáng)企業(yè)和人才職位匹配度。建立人才共薦平臺，依托人才聯(lián)盟網(wǎng)站，充實(shí)完善濟(jì)寧籍在外人才庫和企業(yè)人才需求庫，同時鼓勵現(xiàn)有人才引薦區(qū)外人才，實(shí)現(xiàn)以才聚才。在人才教育培訓(xùn)方面，與浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等重點(diǎn)高校合作設(shè)立高端教育培訓(xùn)中心，并在人才聯(lián)盟開辦復(fù)旦大學(xué)EMBA教學(xué)流動課堂。實(shí)施訂單式聯(lián)合培養(yǎng)，推進(jìn)聯(lián)盟共建高校與企業(yè)成員單位聯(lián)合培養(yǎng)所需專業(yè)人才。開展公共項目提升培訓(xùn)，依托浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、海納教育集團(tuán)等聯(lián)盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，聘請小松山推、山推股份、伊頓液壓等企業(yè)專家擔(dān)任客座教授，重點(diǎn)開展企業(yè)急需的外語口語、專業(yè)技術(shù)、管理實(shí)踐、財務(wù)會計、質(zhì)量管理等五類培訓(xùn)。在辦好人才沙龍方面，主要是成立高層次人才聯(lián)誼會、企業(yè)家協(xié)會、創(chuàng)業(yè)邦、創(chuàng)業(yè)青聯(lián)、人力資源俱樂部等交流聯(lián)誼機(jī)構(gòu)，圍繞政策對接、金融服務(wù)、業(yè)務(wù)合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等主題，每周舉辦一次人才沙龍、企業(yè)家沙龍、專家論壇和學(xué)術(shù)報告等交流聯(lián)誼活動，促進(jìn)跨界合作、協(xié)同創(chuàng)新。借鑒臺灣“三三會”模式，組建企業(yè)家聯(lián)盟，每月第三周星期三下午三點(diǎn)，開展稅收納稅前30大、最具成長性前20佳、創(chuàng)新能力前10強(qiáng)的企業(yè)家專題活動，征求意見、互通信息、共享經(jīng)驗(yàn)、合作互動，真正把人才聯(lián)盟用活用好、創(chuàng)出品牌。
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