隨著梁山縣“工業(yè)強縣、文化名城、失態(tài)和諧家園”戰(zhàn)略的實施和招商引資力度的加大，該縣規(guī)模企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集聚區(qū)內的企業(yè)需要的專業(yè)技術工人越來越多，縣人社局在做好為各企業(yè)招工服務的同時，積極為企業(yè)著想，按照企業(yè)要求，努力發(fā)展訂單式培訓，為企業(yè)培訓出企業(yè)需要的、合適的員工，更好的服務于全縣的經濟建設。

近期，梁山縣人社局勞動就業(yè)訓練中心對星泰軸承有限公司新入廠的56名員工進行了崗前培訓。此次培訓應企業(yè)要求，共開設從農民到工人的思想轉變、企業(yè)安全生產操作常識、軸承生產流程、軸承生產環(huán)節(jié)實際操作等課程，主要采用集中授課、實際操作等形式進行，培訓時間共20天。通過該培訓的開展，必將為工人熟練操作工序，為企業(yè)的生產和發(fā)展作出貢獻。

“授人以魚不如授人以漁”，梁山縣人社局把就業(yè)技能培訓這項民生工程作為服務企業(yè)發(fā)展、促進員工增收的重點來抓，主動深入企業(yè)，了解企業(yè)培訓需求，科學制定培訓計劃，創(chuàng)新培訓方法，拓展培訓內容，加強與企業(yè)對接，積極開展訂單式培訓，率先創(chuàng)新推出技能培訓“大篷車”進企業(yè)、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村活動。該局堅持將技能實踐操作與理論學習相結合，培訓教師在實踐操作中實行手把手教學，切實提高參訓學員實際操作能力，確保參訓學員盡快熟悉崗位技能，適應生產需要。為進一步提高培訓質量，該局以培訓信息管理系統(tǒng)為載體，對參訓學員實行實名制登記，對培訓過程實行動態(tài)管理。并加強培訓過程監(jiān)管，實行課堂點名制度，促進培訓工作嚴格按照規(guī)定程序開展