今年以來，梁山縣人社局把就業(yè)再就業(yè)作為“民心工程”，緊緊圍繞就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，大力實施“送政策、送信息、送技能、送崗位”的上門服務活動，以“四送”破解就業(yè)、招工“兩難”困局。

優(yōu)化服務送政策。認真組織開展了“零就業(yè)家庭”援助工作，推行了“一條龍”辦公模式，針對開發(fā)出的就業(yè)崗位，隨時受理下崗失業(yè)人員求職登記，及時為他們提供就業(yè)指導服務，對“零就業(yè)家庭”實行動態(tài)管理，出現(xiàn)一戶，援助一戶，消除一戶。向社會公開承諾“不挑不撿72小時實現(xiàn)就業(yè)”。 目前，已走訪下崗失業(yè)人員、特困家庭282戶，為78名就業(yè)困難人員提供就業(yè)崗位，其中安置零就業(yè)家庭人員6人。

牽線搭橋送信息。依托基層人力資源保障平臺，開展“進村入戶”走訪調(diào)查，在全面摸底的基礎上，建立了勞動力資源信息庫，為廣求職人員提供職業(yè)介紹、社會保險、就業(yè)培訓等方面的咨詢和服務，發(fā)放大量宣傳材料；對全縣316家用人規(guī)模較大的企業(yè)進行了用工動態(tài)監(jiān)測，建立了用工單位信息庫，對用工信息分門別類，實時更新發(fā)布，滿足不同層次就業(yè)需求。目前，已發(fā)放各類就業(yè)、創(chuàng)業(yè)宣傳材料11000余份、發(fā)放就業(yè)服務聯(lián)系卡16000張，接受政策咨詢、職業(yè)指導等免費服務人員18200余人次，發(fā)放手機短信3萬條，推薦用工規(guī)范誠信企業(yè)246個。

培訓指導送技能。堅持培訓、政策、服務“三位一體”，開展就業(yè)技能培訓、崗位提升培訓、創(chuàng)業(yè)培訓和勞動預備培訓，打造特色專業(yè)，提高勞動者求職能力，根據(jù)培訓工種，制定相適應的培訓模式，強化實際操作能力，重點開展“定單式”培訓和崗前培訓，確保學有所得、學有所用。1-4月份，共開辦各類技能培訓班24個、創(chuàng)業(yè)培訓班2期，完成城鄉(xiāng)勞動力培訓737人、企業(yè)在崗職工培訓198人、創(chuàng)業(yè)培訓539人。

組織活動送崗位。聯(lián)合縣總工會、婦聯(lián)、經(jīng)信等部門，開展“就業(yè)援助月”、“春風行動”、“周四用工洽談會”專項活動，為企業(yè)和求職者搭建對接平臺，實現(xiàn)“天天有市場，周周有專場”。目前已舉辦專場招聘會16場，參加招聘會的人員達15000多人次，提供就業(yè)崗位7951個，農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)3890人，實現(xiàn)跨地區(qū)有組織勞務輸出2492人。