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      品保主管(五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)) 6500-8500元 收藏 投遞簡(jiǎn)歷 主管直聊
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      品保主管(五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng))

      6500-8500元
      濟(jì)寧-泗水 -泗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) |3-5年經(jīng)驗(yàn) |大專學(xué)歷
      節(jié)日福利 五險(xiǎn)一金 技術(shù)培訓(xùn) 加班補(bǔ)助 管理規(guī)范 全勤獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
      2024-12-19 更新被瀏覽:次
      職位描述
      招聘人數(shù):1 人 到崗時(shí)間:不限

      崗位職責(zé):

      1、根據(jù)公司質(zhì)量方針與目標(biāo)建立公司的質(zhì)量管理體系,監(jiān)督其運(yùn)行并不斷優(yōu)化改進(jìn);

      2、建立公司質(zhì)量管理各項(xiàng)程序與制度,并使其有效執(zhí)行;

      3、建立公司產(chǎn)品、原物料及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與控制;

      4、對(duì)內(nèi)外部質(zhì)量異常組織內(nèi)部質(zhì)量溝通與分析,制定糾正措施與策略并跟蹤落實(shí)整改;

      5、建立公司質(zhì)量管理實(shí)施情況的檢查考評(píng)制度,有效開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn);

      6、統(tǒng)計(jì)公司質(zhì)量成本,對(duì)不良質(zhì)量成本的進(jìn)行管理控制并持續(xù)精進(jìn);

      7、建立公司5S標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施,督導(dǎo)公司衛(wèi)生管理及安全生產(chǎn)有效開(kāi)展;

      8、編制品保部門預(yù)算,審批部門工作各個(gè)環(huán)節(jié)的費(fèi)用;

      9、主持品保部門員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

      崗位要求:

      1、食品工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

      2、通過(guò)質(zhì)量管理,生產(chǎn)管理、IE工程、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)。

      3、熟悉QS、ISO等質(zhì)量管理體系,具備ISO質(zhì)量管理體系內(nèi)審員或外審員資格證書(shū);

      4、熟練掌握產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí),系統(tǒng)掌握管理知識(shí)技能;

      5、問(wèn)題的分析與解決能力強(qiáng),熟練應(yīng)用質(zhì)量管理工具與方法;

      6、會(huì)熟練使用offic辦公軟件,文字表達(dá)能力良好,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

      7、 有大型快消品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),了解ERP系統(tǒng),知名食品生產(chǎn)企業(yè)同等職位優(yōu)先,具有C駕駛證;


      職位發(fā)布者
      葉經(jīng)理 聊一聊
      最近在線時(shí)間:2024-12-19 08:12
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      • 消費(fèi)品(食/飲/煙酒)
      • 民營(yíng)
      • 20-99人

      山東陳村食品有限公司注冊(cè)成立于2018年5月9日,注冊(cè)資本5000萬(wàn)元,是一家集生產(chǎn)、研發(fā)、營(yíng)銷于一體的現(xiàn)代化綜合型民營(yíng)企業(yè),由廣東春曉食品有限公司投資建設(shè),公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的陳村牌方便米線、薯粉、河粉、非油炸面等4大系列共100個(gè)條碼,先后獲得 中國(guó)最具價(jià)值品牌500強(qiáng) 廣東省著名商標(biāo) 廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)  等稱號(hào)。

      在企業(yè)經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,公司通過(guò)全員 比學(xué)趕幫超 氛圍的營(yíng)造,積極推行全員學(xué)習(xí)培訓(xùn),此外積極舉辦各項(xiàng)集體活動(dòng),進(jìn)一步激發(fā)同事之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神。以員工座談會(huì)、滿意度調(diào)查等形式,不斷提高員工滿意度,更進(jìn)一步的營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

       


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